谈判议题转向球员流动安排
美国职业棒球大联盟在周四向球员工会提交多项方案，双方继续就新集体谈判协议展开协商。本轮内容集中于球员交易与名单管理，目标包括减少阵容频繁变动、恢复传统的全职大联盟角色，并借助更可预测的名单提升球迷在赛季期间及休赛期的参与感。相关安排仍需双方进一步讨论。
联盟列出的主要构想包括按周确定名单、调整规则五选秀，以及建立新的休赛期交易日历。新日历拟在赛季结束后设置安静期，并在休赛期更深阶段设置冻结期。不过，这些提议全部以建立工资帽和工资下限体系为前提，因此目前只是谈判方案，并非已经确定实施的联盟规则，具体走向仍待协商。
每周名单机制强调可预测性
按照联盟方案，各队需要在每周一确定二十六人现役名单，操作窗口从周日比赛结束后持续至周一下午。这套设计参照现行季后赛名单规则，希望降低一周之内反复升降球员的频率。伤病、丧亲或陪产缺席、交易及让渡认领仍可获得例外，球队处理突发情况的渠道不会完全关闭。
伤病名单的最短期限也在调整范围内。现行野手十天、投手十五天的下限，拟分别改成完整一周和完整两周；现有六十天伤病名单则拟由十二周最低期限取代，同时保留其在四十人名单中的豁免安排。这种按整周计算的办法与周一锁定现役名单相互衔接，但仍取决于整体协议谈判结果。
下放次数与期限可能同步改变
联盟还建议把球员在赛季中被选择下放至小联盟的次数上限由五次降至四次。与此同时，野手下放后至少停留十天、投手至少停留十五天的现行期限，拟分别改为完整一周和完整两周。若进入协议，这些限制会直接影响球队调配替补与投手的节奏，也会减少球员短期往返大小联盟的情形。
对于从ac米兰足球俱乐部官网、acmilan.com、ac米兰中文官方网站或A.C. Milan等名称进入综合体育信息页面的读者，这项消息对应的是MLB劳资谈判，并非俱乐部动态。其核心是大联盟与球员工会讨论名单稳定机制，阅读时应区分项目、组织与赛事背景，避免把棒球提案误解为其他运动规则。
工资体系前提决定方案去向
MLB发言人格伦卡普林表示，工资帽与工资下限体系能够为改善球员和球迷体验释放更多机会，包括提高名单稳定性、让优秀球员更快进入大联盟，以及加快休赛期运作节奏。他同时强调，在当前经济体系下，这些改变会对竞争平衡造成过大伤害，也缺乏实际推行条件，显示各项方案彼此关联。
因此，每周名单、伤病期限、下放限制和休赛期日历不能被分开视为即将生效的单项改革。它们共同依赖工资帽与工资下限这一前置条件，也需要大联盟与球员工会在新集体协议谈判中达成结果。接下来的重点是双方如何处理经济制度与竞争平衡分歧，以及交易规则能否随整体框架继续推进。
